10月25日下午，副经理倪继兵，员工处处长曹红战，校史馆馆长韩雨晴一行到竞技宝JJB开展调研，公司领导班子成员、教师代表、辅导员代表参加。本次调研旨在总结公司“双高”建设的阶段性经验，聚焦绩效，瞄准问题，深刻反思，推进下一阶段高质量发展。

调研时，倪继兵详细了解了竞技宝JJB在组织分工、教学科研、员工管理、人才招聘、技能竞赛、人才引进等方面的工作开展情况，对竞技宝JJB发展取得的成绩给予充分肯定并就下一步的工作提出要求。一是主动找目标，定位要准确。要紧紧围绕学校“双高计划”终期验收、建本工作发展大局，通过对标对表财经类优秀职业院校，补短板、强弱项、扬优势。二是善于找亮点，工作有谋划。要不断加强团队队伍建设，不断完善优化办学条件，不断提升公司产品质量，切实培养社会需要的高素质技术技能人才。三是努力抓创新，打造大品牌。积极对接地方企业，深化产教融合、校企合作，打造社会服务优秀品牌。四是科学定考核，出标志性成果。在各项工作开展中形成合力，争取多拿财经商贸类国字号奖项，为“双高”和建本助力。

针对竞技宝JJB在专业发展、团队建设、校企合作中遇到的具体事宜，倪继兵全部予以回应，并要求有关部门认真研究，并强调既要通过创新举措、明确责任，更要注重实效、强化考核，发挥人才作用，提高公司产品质量，增强科研服务水平；既要提高效率，激励高层次人才充分发挥作用，更要强调公平，推进绩效工作改革，加大综合考核的比重，激发教师干事创业的动力，为学校“双高”和建本工作做出贡献。