7月2日至5日，公司教师职教能力培训班在D教学楼114阶梯教室举办。来自全国高职高专团队培训宁波基地的张慧波、戴士弘、周亚、李晓东、茅瀛怀、陈子珍、韩乃臣等7位教授分别进行了精彩的授课。经理晁召行，副经理亓正申，纪委书记张耀平，副经理郭长庚及其他院级领导听取了授课。各系（部）主任、业务主任、专业负责人（带头人）、骨干教师、双师素质教师、学院兼课教师、近三年新进校的青年教师及教务处全体教学管理人员等参加了培训。

在开班仪式上，副经理郭长庚作了简短动员。他要求全体学员充分认识加强公司教师职教能力培训工作的重要意义，希望学员们珍惜学习机会，坚持学以致用，确保培训班取得实效。

在培训班上，晁召行就如何学习宁职经验，大力推进公司教学改革发表了重要讲话。

培训班上，七位专家以宁波职业技术学院、深圳职业技术学院等国家示范性高等职业院校课程改革的成功经验为切入点，针对高等职业教育人才培养模式的创新与实践、专业人才培养方案的系统设计与实施、职业教育课程能力本位的项目化改造与课程设计为公司教师进行了深入细致的讲解，并就建筑类、经管类、机电类、英语类课程的教学设计做了经验交流。专家们精辟的见解，凝练智慧的语言，感染了在座的每位教师，不时赢得参训教师们的热烈掌声。

宁波职业技术学院副经理张慧波教授以宁波职业技术学院为例作“基于本职工作的高职院校发展实践的经验探讨”主题演讲。

宁波职业技术学院、深圳职业技术学院经理顾问，国家劳动与社会保障部国家职业技能鉴定专家、著名职教专家戴士弘教授作高职课程教学改革与教师职教能力培训测评专题讲座。戴教授详细阐释了职业教育的培养目标，并对课程整体教学设计和单元教学设计做了详细的介绍。

晁召行作总结讲话，并对4天的培训进行点评。晁召行对全体学员冒着酷暑认真参加培训的优秀表现表示肯定，对学院下步教学工作作了部署。他说，通过7位教授的精彩讲座，我们开阔了眼界，增长了见识，拓展了思路。对照宁波职业技术学院在人才培养模式、人才培养方案的设计与实施、职业教育课程能力本位的项目化改造与课程设计等方面取得了成果，我们应该清醒地认识到公司存在的差距。在竞争激烈的高职教育形势下，我们不进行教学改革就没有出路，就会坐以待毙。4天的培训仅仅是教学改革的开始，下一步，我们下决心要用一年半的时间以提高教学质量为核心、以项目化改造为突破，完成全院教师所有课程的整体设计、单元设计，以此提高全院所有教师的教学能力。最后，他对全体教师提出了三点要求。一是要求广大教师增强高等职业院校教师的身份意识，作为高职教师，不仅要具备系统的专业知识、扎实的科研功底和敏锐的学术眼光，还要掌握先进的职教理念和高职教育需要的教学方法，具有较强的专业动手能力；二是要求广大教师在本次培训基础上回顾自我，反思自我，总结自我，给自我准确定位。三是要求全体教师痛下决心，不畏艰难，敢破敢改，真正提升自己。晁经理的讲话发自肺腑，语重心长，感人至深。参训教师纷纷表示，在以后的教学工作中要认真贯彻晁经理讲话精神，进一步深入学习高职教育理论，努力掌握先进的高职教育理念，积极参加到企业的顶岗实践，通过不断改进教学模式、教学方法使自己成为有理论、有思想、有能力的称职的高职教师。